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전통시장의 활력 되살리는 온누리상품권, 지금 가입하세요!

대한민국의 골목길 구석구석에는 수많은 전통시장과 소상공인들의 가게가 자리잡고 있습니다 . 이들은 지역 경제의 생명줄이자 고유의 문화를 간직한 보물 같은 존재입니다 . 하지만 최근 대형마트와 온라인 쇼핑몰의 급격한 성장으로 인해 그 명맥이 위협받고 있는 실정입니다 . 이에 정부는 전통시장과 소상공인들을 지키기 위한 다양한 지원책을 내놓고 있습니다 . 그중 ' 온누리상품권 ' 가맹점 등록 사업은 그들에게 새로운 활력을 불어넣을 것입니다 . 이번 글에서는 온누리상품권에 대해서 자세히 알아보는 시간을 가져보겠습니다 .     지원 대상 전통시장 및 상점가 내에서 사업을 영위하는 개인 사업자 또는 법인 소규모 사업자 및 소상공인 온라인 결제 시스템 도입이 어려운 사업자     지원 내용 온누리상품권 가맹점 등록 시 상품권 취급 가능 가맹점 홍보 및 판매 지원 온라인 결제 시스템 도입 지원 ( 선택 )     신청 방법 온누리상품권 가맹점 등록 신청서 작성 사업자등록증 등 관련 서류 준비 해당 지역 관할 지방중소벤처기업청에 신청서 제출 (FAX 가능 )     제출 서류 온누리상품권 가맹점 등록 신청서 사업자등록증 기타 첨부 서류 ( 필요에 따라 )     접수 기관 해당 지역 관할 지방중소벤처기업청     문의 방법 추가적인 문의 사항은 중소기업통합콜센터 (1357)로 문의하시기 바랍니다.     전통시장과 소상공인들이 계속 명맥을 이어갈 수 있도록 하기 위해서는 정부의 노력만으로는 부족합니다 . 우리 국민 모두가 관심을 가지고 이들을 아끼고 사랑해야 합니다 . 온누리상품권 가맹을 통해 지역 경제에 새바람을 불러일으키고 , 오래된 전통과 문화를 소중히 간직할 수 있을 것입니다 . 소상공인 여러분 , 힘내시고 앞으로 나아가시기 바랍니다 . 우리 모두가 여러분들의 힘이 ...

복지)여성근로자를 위한 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여 안내

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오늘은 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절 예방을 위한 ' 출산전후 ( 유산ㆍ사산 ) 휴가급여 ' 에 대해 알아보려고 합니다 . 출산전후 ( 유산ㆍ사산 ) 휴가급여는 출산전후 ( 유산ㆍ사산 ) 휴가 기간에 대해 급여를 지급하는 제도로 , 이를 통해 여성근로자의 모성을 보호하고 출산으로 인한 경력단절을 예방하고 있습니다 .   지원대상 출산전후 ( 유산ㆍ사산 ) 휴가를 부여 받은 근로자가 지원 대상이며 , 피보험 단위기간이 180 일 이상이어야 합니다 . 또한 , 출산전후휴가 ( 유산 또는 사산휴가 ) 를 시작한 날 이후 1 개월부터 휴가가 끝난날 이후 12 개월 이내에 신청해야 합니다 .   지원내용  1) 출산전후휴가  : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90 일 ( 다태아 120 일 ) 부여 , 출산후 45 일 ( 다태아 60 일 ) 이상 확보  2) 출산전후휴가급여  : 통상임금의 100% 지급  3) 유산ㆍ사산휴가  : 여성근로자가 유산 또는 사산하고 유산사산휴가를 청구하면 임신기간에 따라 차등 부여  4) 유산사산휴가급여  : 통상임금의 100% 지급 신청기간 휴가를 시작한 날 이후 1 개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12 개월 이내에 신청해야 합니다 .   신청방법 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인 ( 고용보험 홈페이지 : www.ei.go.kr ), 우편으로 신청할 수 있습니다 .   제출서류 출산전후휴가 급여와 유산ㆍ사산휴가 급여 각각에 대한 신청서와 통상임금을 확인할 수 있는 자료 ( 임금대장 , 근로계약서 등 ) 사본 , 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 등이 필요합니다 . 유산ㆍ사산휴가 급여의 경우 , 유산 또는 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서도 필요합니다 .   접수기관 고용노동부 각 지역 관할 고용센터에...